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CEO出演的《亿万》最新一季，将于今天（2020年5月3日）正式开播！在2018年10月就任高盛CEO之前，索罗门就因穿梭于各大夜店打碟，引起了高度关注。他那是甚至还赢得了一个名气不小的绰号“D.J． D-Sol”，在Spotify上拥有几十万听众。

实践证明，这是一种旧体制控制了新体制的改制模式。作为控股股东，它背着冗员、不良资产、过度债务和办社会的包袱，但解决存续问题的资源都在上市公司。因此他总有一种通过与上市公司高管人员交叉任职、关联交易等手段从上市公司获得特殊好处，用以解决“存续问题”的倾向。它很难成为追求投资回报“真股东”。存续母体有多元目标，通过各种渠道将旧的体制因素不断向上市公司输出，造成治理结构扭曲，偏离了建立现代企业制度的初衷。

而对内，索罗门不仅推动初级员工强制周末休息（周五晚上9点到周日上午9点不许进办公室），而且提出增加员工的多样性，并呼吁解决女性同工同薪等华尔街“老大难”问题。《亿万》（Billions），是由保罗-吉亚玛提与戴米恩-路易斯两位艾美、金球双料视帝联手主演的剧情类美剧， 讲述了纽约市政治与经济领域关于金钱的一场较量。故事主要描述两个华尔街重量级人物之间的战争，剧集设定包括了纽约的强权政治和金融活动的权谋诡计，通过错综复杂的叙事特色来编织一个高风险的追捕游戏。

全文分作三段，标题是正确认识“国有经济有进有退”；正确认识“国有经济控制国民经济命脉”；正确认识“国进民退”或“民进国退”的争论。这两家媒体分别抓住了我最想表达的两个方面的意图：一个是从国企改革转向国资改革；一个是消除“所有制鸿沟”，突破“姓国姓民”的桎梏。

现在，隐性或显性地为维持既定所有制的比重，无论政府管理还是涉及企业的许多政策，甚至社会舆论，几乎都打上了“所有制烙印”。相应地，包括已经上市的公司，每家企业头上都有一个“所有制标签”，在市场中形成了一条很深的“所有制鸿沟”，国有企业和银行更倾向于国有经济内部交易。所有制歧视割裂了市场，不仅抑制了民营经济的增长潜力，而且使跨所有制的人才、技术、商品以及产权等生产要素流动都遇到了较大的非经济因素的干扰，降低了整体经济效率。

2001年12月至2010年3月，任大同市规划管理局党组成员、副局长；2010年3月至2014年5月，任大同市城乡规划局党组成员、副局长；2014年5月至2016年4月，任大同市城乡规划局党组书记、局长；2016年4月至今，任大同市质量技术监督局党组书记、局长。